Wypadki przy pracy

1. DEFINICJA WYPADKU PRZY PRACY

Zgodnie z ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz.1673, z późn. zm.) wypadkiem przy pracy nazywamy zdarzenie:

  • nagłe,
  • wywołane przyczyna zewnętrzną,
  • powodujące uraz lub śmierć,
  • które nastąpiło w związku z wykonywana pracą.

Wszystkie wymienione wyżej elementy muszą zaistnieć jednocześnie aby zdarzenie, któremu uległ pracownik , mogło być zakwalifikowane jako wypadek przy pracy.

2. OBOWIĄZKI PRACODAWCY W ZWIĄZKU Z ZAISTNIAŁYM WYPADKIEM

W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany:

  • Zapewnić udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanemu,
  • Zabezpieczyć miejsce wypadku,
  • Podjąć niezbędne środki eliminujące lub ograniczające zagrożenie,
  • Niezwłocznie zawiadomić państwowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mający związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy,
  • Niezwłocznie ustalić okoliczności i przyczyny wypadku,
  • Zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom,
  • Powołać zespół powypadkowy,
  • Sporządzić właściwą dokumentację wypadku.

3. DOKUMENTACJA WYPADKU

Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku zespół powypadkowy sporządza – nie później niż w ciągu 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku – protokół powypadkowy.

4. NASZA OFERTA

Odpowiednio przeszkolona kadra z naszego ośrodka przeprowadzi sprawnie wszystkie czynności związane z:

  • Wypadkiem przy pracy,
  • Wypadkiem zrównanym z wypadkiem przy pracy,
  • Wypadkiem w drodze do i z pracy.
Zaufali Nam